教室に機械体験をもたらす：知識移転を通じてエンタープライズ開発を促進する

Quangong Machineryは、教師を称え、教育を称え、教育を強化しながら教育を称え、教育を大切にしている企業文化を促進するために、2025年の内部インストラクター選択プログラムを正式に開始しました。このイニシアチブは、内部インストラクターの専門的かつ体系的なチームを構築し、会社の質の高い開発に新しい勢いを注入することを目的としています。

この内部インストラクターの選択プログラムは、すべての従業員に開放されています。技術的に熟練した効果的な内部インストラクターのグループを選択することにより、体系的な知識管理システムを確立することを目指しています。選択プロセスでは、インストラクターのプロフェッショナルな専門知識に焦点を当て、燃焼ブリックマシンのインテリジェントな操作、コンクリートブロックフォーミュラの最適化、機器のトラブルシューティング、および知識移転の有効性などの分野に焦点を当てます。専門知識の埋蔵量、教育能力、コース開発の習熟度などの側面をカバーする多次元評価基準が適用されます。

イベントの終了に続いて、同社は評価評価に基づいてインストラクターに名誉とインセンティブを授与し、より多くの従業員が知識移転イニシアチブに参加することを奨励します。 Quangong Co.、Ltd。は、体系的な知識移転を通じて、技術的なバックボーン担当者の大規模なプールを耕作することで、ZNシリーズのインテリジェントなレンガ造りのマシンの継続的な革新の才能基盤を提供し、Quangong機器がコンクリートブロック生産セクターの技術的リーダーシップを維持することを保証すると考えています。